私たちの専門分野
企業の成長段階に応じた、戦略的で実践的なHRソリューションを提供します。豊富な経験と専門知識で、貴社の人材課題を解決します。
タレント採用支援
企業の成長を加速させる優秀な人材の獲得をサポート。採用戦略の立案から、選考プロセスの最適化、候補者体験の向上まで、包括的な採用支援を提供します。
- 採用戦略コンサルティング
- エグゼクティブサーチ
- 候補者体験最適化
HR戦略開発
ビジネス目標と連動した人事戦略を策定。組織構造の設計、人材育成計画、報酬制度の構築など、経営戦略を実現するための包括的なHR戦略を提供します。
- 組織設計・再編支援
- 人材育成ロードマップ
- 報酬・評価制度設計
従業員ウェルビーイング
従業員の心身の健康と幸福を重視した職場環境の構築を支援。メンタルヘルスケア、ワークライフバランスの実現、エンゲージメント向上のための施策を提供します。
- メンタルヘルス支援
- エンゲージメント調査
- 健康経営プログラム
パフォーマンス管理
目標設定から評価、フィードバックまで、効果的なパフォーマンス管理システムの構築を支援。個人と組織の成長を促進し、継続的な改善を実現します。
- 目標管理制度構築
- 360度評価導入
- 継続的フィードバック
多様性と包括性
多様な人材が活躍できる組織文化の醸成を支援。ダイバーシティ戦略の策定から、インクルーシブなリーダーシップの育成まで、実践的なD&I施策を提供します。
- D&I戦略コンサルティング
- 無意識バイアス研修
- インクルーシブ文化構築
組織変革支援
組織の変革を成功に導くための包括的な支援を提供。変革管理プログラムの設計、リーダーシップ開発、従業員のマインドセット変革を実現します。
- 変革管理プログラム
- リーダーシップ開発
- 組織文化変革
卓越性に根ざした理念
「企業の成長は、人の成長から始まる。私たちは、一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、組織全体が持続的に発展する未来を創造します。」
誠実性
クライアント企業との信頼関係を最優先に、透明性のある誠実なコンサルティングを提供します。短期的な利益ではなく、長期的なパートナーシップを重視します。
革新性
人事領域における最新のトレンドとテクノロジーを積極的に取り入れ、常に進化し続けるソリューションを提供。時代の変化に柔軟に対応します。
人間中心
データやシステムだけでなく、人の感情や価値観を尊重したアプローチを実践。従業員一人ひとりの幸福が組織の成功につながると信じています。
支援企業数
クライアント満足度 (%)
平均経験年数
継続契約率 (%)
種から成功へのプロセス
私たちは、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・実装し、継続的な成長をサポートします。
発見と分析
経営課題のヒアリング、組織診断、現状分析を実施。お客様のビジネス環境と人材課題を深く理解します。
戦略設計
分析結果に基づき、最適なHR戦略とロードマップを策定。実行可能な具体的施策を提案します。
実装と展開
設計した施策を組織に導入。変革管理を伴走し、従業員への浸透と定着を支援します。
評価と最適化
効果測定とKPIモニタリングを実施。データに基づく継続的な改善で、持続的な成長を実現します。
私たちのアプローチを動画で紹介
Canopy Ascent Solutionsが提供する価値と、クライアント企業との協働の様子をご覧ください。
共に成長したお客様の声
私たちのサービスを通じて、組織変革と人材育成を実現したクライアント企業からの評価をご紹介します。
「採用戦略の見直しから実装まで、きめ細やかなサポートをいただきました。候補者体験の改善により、優秀な人材の獲得率が40%向上。Canopy Ascent Solutionsのおかげで、採用がビジネス成長の推進力になりました。」
田中 智子 様
株式会社テックイノベーション 人事部長
「従業員エンゲージメントが低下していた時期に相談しました。ウェルビーイングプログラムの導入により、離職率が25%減少し、社員満足度は過去最高に。人を大切にする文化が根付きました。」
佐藤 健一 様
山田製作所株式会社 経営企画室長
「D&Iの推進で悩んでいた際、実践的なアプローチを提案いただきました。無意識バイアス研修とインクルーシブリーダーシップ育成により、女性管理職比率が2年で倍増。組織全体の創造性も高まりました。」
鈴木 美咲 様
グローバルファイナンス株式会社 CHO
「パフォーマンス管理システムの刷新により、目標達成率が大幅に向上しました。継続的フィードバック文化が定着し、マネージャーと従業員のコミュニケーションが活性化。業績も前年比30%成長を実現しました。」
高橋 誠 様
株式会社リテールプラス 人事担当取締役
「急成長中のスタートアップで、HR体制が追いついていませんでした。採用から評価制度、組織文化の構築まで包括的にサポートいただき、従業員数3倍の成長を実現。今では業界をリードする企業文化を持っています。」
山本 拓也 様
株式会社イノベートラボ CEO
「グローバル展開に伴う組織変革で苦労していました。変革管理プログラムとリーダーシップ開発により、スムーズな移行を実現。現在は海外拠点でも同じ企業文化が根付き、一体感のある組織になりました。」
中村 麗子 様
グローバルコンサルティング株式会社 パートナー
「人材育成体系が整っておらず、優秀な若手が育たない課題がありました。タレントマネジメントシステムの導入とキャリア開発プログラムにより、社内昇進率が50%向上。若手社員のモチベーションも大きく改善しました。」
小林 祐介 様
メディカルケア株式会社 人事部マネージャー
「リモートワーク導入に伴う組織文化の変革が必要でした。ハイブリッドワーク制度の設計から、コミュニケーション活性化施策まで総合的に支援いただき、従業員満足度が15ポイント向上。生産性も向上しました。」
伊藤 奈々子 様
クリエイティブメディア株式会社 総務部長
深く根を張る専門性
Canopy Ascent Solutionsは、東京新宿を拠点に、人事領域における深い専門知識と実践経験を持つコンサルタント集団です。
大手企業からスタートアップまで、様々な業界で500社以上の組織変革を支援してきた実績があります。私たちのコンサルタントは、平均12年以上の人事経験を持ち、最新のHRトレンドと実務の両面に精通しています。
東京という日本のビジネスの中心地から、グローバルスタンダードと日本の企業文化を融合させた、実践的で効果的なHRソリューションを提供しています。
コンサルタント数
業界カバレッジ
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